חברות נדל"ן היו במסע גיוס כדי להרחיב את כוח העבודה שלהן כדי לעמוד ביעדי צמיחה אגרסיביים ככל שתנופת הדיור שלאחר המגפה נמשכת.
שלושת המפתחים המובילים בהודו – DLF Ltd, Prestige Group ו-Lodha Group – כמעט הכפילו את מספר העובדים שלהם בזמן שהם צפו במכירות חסרות תקדים, הציבו תוכניות השקה נרחבות, קבעו יעדי מסירת פרויקטים ונכנסו לשווקים חדשים.
מאז 2021, DLF מבוסס גורוגרם, המפתח הגדול במדינה, הכפיל את כוח העבודה שלה. היו לה אז כ-1,600 עובדים.
"הגיוס נעשה כדי להשיג את תוכניות הצמיחה שלנו. שכרנו כישרונות בכל הספקטרום והתפקידים", אמר דובר DLF. "יש לנו צינור השקה, ובהתאם, חיזקנו פונקציות הליבה והקריטיות כדי להבטיח אספקה חלקה של הפרויקטים שלנו ברחבי הארץ".
DLF שכרה בתפקידי מנהיגות, ובתחומים הנוגעים לתפקידי ביצוע, תכנון, רכש, הנדסה, בטיחות, תאימות, ניהול מוצר ומכירה.
קבוצת Prestige של בנגלורו הגדילה את הצוות שלה מ-8,500 במרץ 2021 ל-11,000 הנוכחיים, בעקבות מסלול צמיחה קבוע.
"פעילות הגיוס המועצמת שלנו היא בתגובה לדרישות המתפתחות של השוק ומתואמת ליעדי הצמיחה שלנו", אמר מילאן ח'ורנה, מנכ"ל משאבי אנוש, טכנולוגיית מידע ומנהל, Prestige Group. "הגדלנו את מאמצי הגיוס שלנו ב- ערים גדולות, כולל מומבאי, דלהי, גואה, היידראבאד ובנגלורו".
ח'וראנה אמר שהחברה מכוונת לאנשי מקצוע מוסמכים בתפקידי מפתח כמו הנדסה, מכירות, ניהול קשרי לקוחות ומימון, וגייסה באמצע ג'וניור לתפקידי מנהיגות בכירים.
באופן דומה, קבוצת Lodha הרחיבה את מספר העובדים שלה מ-2,700 במרץ 2021 ל-4,800 עובדים כיום. מפתח מומבאי התרחב גם לבנגלורו ופונה בשנים האחרונות.
"המיזמים שלנו כמו פארקי תעשייה הזינו עוד יותר את הגברת הגיוס הזה", אמר ג'נהבי סוחטנקר, נשיא משאבי אנוש, Lodha Group. "ההתמקדות שלנו בשלוש השנים הקרובות תהיה להשיג את יעדי הצמיחה שלנו באזור המטרופולין של מומבאי, פונה ובנגלורו".
ארבעת המפתחים הרשומים בבורסה, DLF, Prestige, Macrotech Developers Ltd (Lodha Group) ו-Godrej Properties Ltd, הסתובבו סביב השעון ₹73,000 crore של הזמנות למכירה למגורים בשנים 2023-24, אבן דרך עבור מגזר הנדל"ן במדינה. ב-FY25, ארבע החברות מכוונות ביחד ₹88,000 מיליון מכירות.
מכירות בתים איתנות לא הוגבלו רק למפתחים המובילים. חברות אחרות לפיתוח נכסים, הן בערי המטרו והן מחוצה לה, גייסו עובדים גם כן.
Arvind Smartspaces Ltd מבית אחמדאבאד הרחיבה את כוח העבודה שלה כשהיא מעמיקה את נוכחותה בבנגלורו, פונה ובשוק הביתי שלה. לאחרונה היא נכנסה לסוראט ומתכננת לצאת לאזור המטרופולין של מומבאי. כיום היא מעסיקה 460 עובדים לעומת 140 עובדים במשרה מלאה ב-2021.
בשנים האחרונות, עם התגברות ההשקות של הפרויקטים, ביצוע ואספקה היו גם תחום מיקוד מרכזי עבור מפתחים.
"יש דגש חזק על בניית כישרונות בתחומים כמו עיצוב, בקרת איכות וביצוע פרויקטים כדי לעמוד בדרישות ההולכות וגוברות", אמר טנמוי רוי, סמנכ"ל האנשים הראשי, Mahindra Lifespace Developers Ltd. "בין 2021 לעכשיו, ראינו גידול משמעותי בכוח העבודה שלנו, והגדיל את מספר העובדים שלנו ביותר מ-100%".
לאחר הרישום הציבורי שלה בנובמבר 2022, קבוצת Rustomjee של מומבאי שכרה תפקידים חדשים בקשרי משקיעים, גיוס כספים ואנליטיקה, בין היתר. החברה מעסיקה כיום כ-918 עובדים.
מספר העובדים של מפתח מומבאי אחר K Raheja Corp. עלה ל-1,910 באוגוסט 2024 מ-1,361 באוגוסט 2021.
"…הגברנו את הגיוס בתפקידי ניהול בינוניים וזוטרים, תוך התמקדות במומחיות בניהול פרויקטים ובטרנספורמציה דיגיטלית", אמר אורבי ארדיה, מנהל משאבי אנוש ראשי, K Raheja Corp. ניהול פרויקטים בקנה מידה גדול ביעילות".